云南外事外语职业学院第四届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会于2025年4月11日召开。大会听取、审议了《学校行政工作报告》，书面审议了《2024年度工会工作报告》《2024年度工会经费审查报告》《2025年预算编制报告》《教职工薪酬方案修正案（试行）》《第四届二次教职工代表大会提案落实情况报告》《教职工福利补助管理办法》，形成以下决议：
大会认为，《学校行政工作报告》内容详实、思路清晰、重点突出、目标明确。全面回顾了过去一年学校在改革创新、深化教学、招生规模、师资队伍等方面取得的成就。同时客观分析了当前存在的主要问题和面临的困难，并对2025年的工作进行了具体安排。代表们对报告内容给予了高度的评价，认为报告既总结了成绩，又明确了方向，为学校的持续发展奠定了坚实的基础。
大会认为，《2024年度工会工作报告》全面总结了2024年工会履职尽责和工作推进情况。工会围绕学校中心工作、服务大局，开展群众性文体活动，不断健全联系广泛、服务教职工的群团工作体系，充分发挥桥梁纽带作用，认真行使教代会职权，不断提高民主管理水平，充分发挥教职工主人翁精神，为推动学校高质量发展贡献力量。
大会认为，《2024年度工会经费审查报告》客观反映了学校工会财务收支状况，项目经费使用规范高效。促进工会实现加强预算管理、规范经费收支管理工作目标。
大会认为，《2025年预算编制报告》客观反映了财务收支状况，学校要继续挖掘潜力，多渠道筹措办学资金，保民生、保运行、保重点、保稳定，贯彻落实中央“过紧日子”要求，持续加强预算管理，厉行勤俭节约，优化支出结构，提高资金使用效益。
大会认为，《教职工薪酬方案修正案（试行）》充分考虑了教职工的利益诉求，体现了学校对教职工的关怀与尊重。方案通过合理的薪酬调整，激发教职工的工作积极性和创造力，进一步提升学校的教学质量和整体发展水平。大会一致同意通过该修正案，并期待其实施能够为教职工带来实实在在的利益，同时推动学校各项工作再上新台阶。
大会认为，《第四届二次教职工代表大会提案落实情况报告》全面、细致地总结了上一次代表大会提案的落实情况。学校高度重视教职工提出的意见和建议，采取有效措施，逐一解决了提案中提出的问题。这不仅增强了教职工的归属感和满意度，也促进了学校的民主管理和科学决策。大会对提案落实工作给予高度评价，并希望学校继续坚持这一优良传统，为教职工创造更好的工作环境和发展空间。
大会认为，《教职工福利补助管理办法》是维护教职工权益、提升教职工福祉的重要举措。该办法详细规定了教职工福利补助的种类、标准，确保了福利补助的公平、公正和透明。学校能更好地关心教职工的生活和工作，增强教职工的凝聚力和向心力，进一步激发教职工的工作热情和奉献精神。大会对《教职工福利补助管理办法》表示赞同，并期待其能够为教职工带来更多的实惠和保障。
大会经与会人员无记名投票，丁金平、李镇廷、马普江、李东升、卢波祥、张蓉蓉、赵丛锦、李婧、郭文兵获得超过到会人数半数的赞成票，成功当选为第四届工会委员会成员。新当选委员将依据相关章程，履行职责，为工会工作发展贡献力量。
工会主席选举中，王宵琼获得多数赞成票，当选为工会主席。王宵琼将承担起工会主席职责，积极维护职工权益，组织工会活动，促进单位劳动关系和谐稳定。
大会召开期间，与会代表分组进行了热烈的讨论，围绕学校专业建设、人才培养等教职工关心、关切的问题，提出了许多中肯的意见和建议。对此，学校将及时梳理分析并进行研究，逐步推进落实解决。
大会号召，在学校发展蓄势突破的关键时期，全体师生要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的教育方针，积极支持工会工作，共同为实现学校的高质量发展而努力奋斗。
